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大型企业SaaS管理云

面向大企业、央国企的数字化转型SaaS解决方案，助力大企业实现转型升级和创新发展

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为什么选择HR云 核心人力
在组织人事、假期考勤、薪酬福利等核心人力业务处理中，很多基础性手工操作耗费HR大量工作时间，HR迫切需要从事务性工作中解放出来，从事更具价值的人力开发性工作
组织管理
满足多业务集团管控的组织支撑
为企业战略执行与组织管控构建必需的基础框架
  • 提供可视化的行政组织架构和职位管理功能，支持企业常用的组织及职位设立与调整，实现变动历史的追溯和预期变动的模拟
  • 基于职位价值评估形成的职务体系，全面支持面向不同业务类型的下属企业，实现差异化的集团管控政策制定与执行
  • 为企业的员工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务及财务、供应链、OA等关联业务系统提供组织主数据
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员工管理
以“人”为中心的多业务协作与联动管理
助力企业核心资源“人”的合规雇佣与调配管理
  • 满足企业员工全任职周期的信息动态管理和人事业务联动需要，支持集团企业“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务的规范化管理
  • 满足集团型企业内部复杂的人事事务情景操作，并将各类人事变动操作结果自动记录系统中
  • 提供合同到期、转正到期、生日提醒等预警功能，体现企业对员工个体的尊重和关注
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假勤管理
灵活及时的智能考勤计算
助力企业规范员工出勤纪律与假期福利管理
  • 满足企业不同类型员工的假期制度和考勤制度管理
  • 满足企业不同业务场景的员工排班管理、出勤打卡、考勤异常处理等业务需要
  • 满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算
  • 通过将不同渠道的出勤记录与考勤排班匹配，自动计算出员工的出勤情况，同步到薪酬系统参与薪酬核算
  • 通过假勤制度与规则在系统的落实与运行，有效提升HR的考勤管理效率、数据准确度和服务质量
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薪酬管理
支撑薪酬核算全过程闭环管理
帮助企业落实薪酬政策与劳动报酬核发管理
  • 薪酬设计模块支持企业的薪酬标准体系，提供在线定薪、调薪业务审批
  • 支持多种发放规则的薪酬方案设置，满足集团多业务组织薪酬管控
  • 提供导航式薪酬核算全过程操作，可通过业务数据与薪酬核算的实时对接，实现业薪一体化应用
  • 支持与国家税局无缝对接自动算税
  • 可通过银企互联实现工资快捷支付
  • 支持与金蝶及友商财务系统对接生成工资凭证
  • 提供工资条、薪酬分析报表等自助查询
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